C'est la signature du contrat d'apprentissage qui va déclencher la procédure d'inscription.
L'entreprise signataire doit rapidement nous faire viser le contrat (au plus tard dans les 5 jours suivant le début d'exécution).
Dès que nous avons visé le contrat, nous adressons au jeune majeur ou à son représentant légal le dossier d'inscription. Celle-ci ne sera définitive qu'une fois le dossier retourné.
L'employeur et le jeune recevront ensuite la convocation de rentrée et le calendrier d'alternance.

Pour les formations en BP, BAC PRO et BTS, le jeune doit impérativement réussir les tests de positionnement pour pouvoir être inscrit. Il est impératif de passer les tests avant la signature du contrat. Les jeunes candidats qui n'ont pas encore passé les tests pour ces formations doivent donc, s'ils ont trouvé un employeur, nous informer rapidement par téléphone et déposer leur candidature par courrier (Lettre de motivation, CV, copie des derniers bulletins scolaires et, le cas échéant, notes obtenues aux diplômes déjà passés).