Entreprises

Taxe d'apprentissage

Soutenir l’Institut des Métiers, c’est participer à la réussite par l’apprentissage
Dans les métiers de la vente, du commerce, de l’alimentation et de l'hôtellerie,  de l’automobile,  des soins et  des services à la personne… l’Institut des métiers a permis à 40 000 apprentis de trouver leur voie et d’y réussir.
CAP, BP, BAC Pro, BTS… l’Institut des Métiers prépare à un large éventail  de diplômes, avec un taux de réussite aux examens supérieur à 80%. Près de 9 apprentis  sur dix  trouvent un emploi dans les trois mois suivant l’obtention de leur diplôme. 

 

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Déposer vos offres d'apprentissage

Pour déposer vos offres d'apprentissage, vous pouvez contacter Ana CARLOS ou Amandine GAILLE :

ac.carlos@institut-metiers.fr

a.gaille@institut-metiers.fr

Recruter votre apprenti(e)

Nos chefs de secteur sont à votre disposition pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti. ils vous aideront notamment à :

  • Déterminer le contexte du recrutement
  • Définir le poste de travail
  • Allouer les moyens humains et matériels
  • Définir le profil recherché
  • Vous informer sur les programmes de formation
  • Choisir la formation la mieux adaptée
  • Organiser la sélection des candidats
  • Mettre en œuvre le contrat d’apprentissage
  • Faciliter vos démarches administratives
  • Conseiller vos maîtres d’apprentissage

Vos contacts

Remplir, signer et faire enregistrer le contrat d'apprentissage

Vous pouvez demander à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat ou à la CCI dont vous dépendez de vous adresser un contrat d'apprentissage vierge.

Vous pouvez également télécharger gratuitement et immédiatement ce contrat ainsi que tous les autres formulaires qui pourraient vous être utiles sur les sites internet de la CMA du Puy de Dôme ou de la CCI Puy-de-Dôme ...

 

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Former vos tuteurs et maîtres d'apprentissage

L'Institut des Métiers organise régulièrement des actions de formation a destination des tuteurs en entreprise et des maîtres d'apprentissage.

Secteur de l’Hôtellerie-Restauration:

Au regard des obligations mises en place par la Branche de l’Hôtellerie-Restauration :

  • Depuis le 1er octobre 2012, les responsables d’établissements de restauration ont l’obligation d’avoir dans leur effectif une personne pouvant justifier d’une formation en matière d’hygiène alimentaire. 
  • Depuis le 1er août 2013, pour pouvoir prendre en charge un jeune en formation en alternance dans le secteur des HCR, il faut être titulaire du permis de former.

 Et pour aider les entreprises qui ne répondent pas encore à ces exigences à se mettre en conformité, l’Institut des Métiers met en place au cours de l’année 2014 des sessions de formation couvrant ces deux domaines ...

 

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Les contrats

Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est une voie originale qui permet de se former en découvrant le monde du travail, d'obtenir un diplôme d'état, d'être rémunéré pendant sa formation.

 

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Contrat d'apprentissage

Il s'agit d'un contrat de formation en alternance
Tous les diplômes préparés à l'Institut des Métiers peuvent l'être aussi par cette voie sous réserve d'accord de branche. 

Pour plus d'information sur ce contrat : 

Fiche pratique du Ministère du Travail 
Un témoignage de salarié sur le site du Ministère de l'Economie