Entreprises

ACTUALITE 05/06/2020

À l’issue de la concertation du 4 juin 2020 à l’Élysée avec les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés), la ministre du Travail a annoncé des mesures d’urgence temporaires pour stimuler le recrutement d’apprentis. 

"Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février bénéficieront d'une aide élargie à l'embauche de 8.000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5.000 € pour les mineurs de moins de 18 ans."

Ce dispositif est désormais élargi à toutes les entreprises et concerne la préparation des diplômes jusqu’au niveau Licence professionnelle.

 

 

Recruter votre apprenti(e)

Nos chefs de secteur sont à votre disposition pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti. Ils vous aideront notamment à :

  • Déterminer le contexte du recrutement
  • Définir le poste de travail
  • Allouer les moyens humains et matériels
  • Définir le profil recherché
  • Vous informer sur les programmes de formation
  • Choisir la formation la mieux adaptée
  • Organiser la sélection des candidats
  • Faciliter vos démarches administratives
  • Conseiller vos maîtres d’apprentissage

Vos contacts

Déposer vos offres d'apprentissage

Pour déposer vos offres d'apprentissage vous pouvez prendre contact avec le pôle Développement : 

pole-developpement@institut-metiers.fr

 

Remplir, signer et faire enregistrer le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal).
Le contrat précise le nom du ou des maîtres d’apprentissage, et l’employeur atteste des titres ou diplômes dont ils sont titulaires et la durée de leur expérience professionnelle dans l’activité en relation avec la qualification recherchée. Cette attestation peut faire l’objet de vérification lors de l’enregistrement (jusqu’au 31 décembre 2019) ou du dépôt (à partir du 1er janvier 2020) du contrat.

Une notice explicative fournit aux employeurs intéressés toutes les précisions utiles pour remplir le contrat d’apprentissage.

Télécharger le contrat d'apprentissage --> ICI <--

Avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables qui suivent celui-ci, l’employeur transmet à son opérateur de compétences (OPCO) le contrat d’apprentissage accompagné de la convention de formation et le cas échéant de la convention d’aménagement de durée. Les transmissions peuvent se faire par voie dématérialisée.
L’OPCO statue sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours à compter de la réception de l’ensemble des pièces.
Le refus de prise en charge financière est notifié aux parties, par décision motivée ainsi qu’au centre de formation d‘apprentis (CFA). La notification peut être faite par voie dématérialisée.

Les employeurs du secteur public adressent leurs contrats à l’unité territoriale de la DIRECCTE  (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) dont ils dépendent.

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/contrat-apprentissage

 

 

 

 

 

                          

 

 

Former vos tuteurs et maîtres d'apprentissage

L'Institut des Métiers organise régulièrement des actions de formation a destination des tuteurs en entreprise et des maîtres d'apprentissage.

Secteur de l’Hôtellerie-Restauration:

Au regard des obligations mises en place par la Branche de l’Hôtellerie-Restauration :

  • Depuis le 1er octobre 2012, les responsables d’établissements de restauration ont l’obligation d’avoir dans leur effectif une personne pouvant justifier d’une formation en matière d’hygiène alimentaire. 
  • Depuis le 1er août 2013, pour pouvoir prendre en charge un jeune en formation en alternance dans le secteur des HCR, il faut être titulaire du permis de former.

 Et pour aider les entreprises qui ne répondent pas encore à ces exigences à se mettre en conformité, l’Institut des Métiers met en place au cours de l’année 2014 des sessions de formation couvrant ces deux domaines ...

 

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Les aides

05/06/2020

 

À l’issue de la concertation du 4 juin 2020 à l’Élysée avec les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés), la ministre du Travail a annoncé des mesures d’urgence temporaires pour stimuler le recrutement d’apprentis. 

"Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février bénéficieront d'une aide élargie à l'embauche de 8.000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5.000 € pour les mineurs de moins de 18 ans."

Ce dispositif est désormais élargi à toutes les entreprises et concerne la préparation des diplômes jusqu’au niveau Licence professionnelle.