Notre association est présidée par M. Guy ROCHE, élu Chambre de Commerce et d'Industrie

Le comité de direction regroupe : 

• Mme Sophie BRUYERE, Directrice du Développement et de la Relation Client
• Mme Lydie CRECHET, Directrice Pédagogique et de l'Accompagnement Socio-Educatif
• M. Cyril GILGENKRANTZ, Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines

Les différents secteurs sont placés sous la responsabilité de: 

• M. Philippe ESTEVES chef de secteur métiers de l'Automobile et de la Maintenance des Matériels
• Mme BRALIC, chef de secteur métiers de Bouche,
• M. David ROBIN, chef de secteur métiers de l'Hôtellerie et de la Restauration, 
• Mme Agnès REVEL, cheffe de secteur des métiers de la Vente et du Commerce
• M. Vincent DUGNON, chef de secteur Soins et Services à la Personne

Fonctions transverses : 

• M. David ZAMORA, Chargé de missions et Responsable Sécurité et Développement Durable
• Mme Bénédicte ARTAUD, Responsable Approvisionnements et matière d'oeuvre
• M. Mickaël EL JAOUDI, Responsable Systèmes Informatiques
• Mme Florence BIGAND, Responsable Formation Continue
• Mme Aurélie JAUNIER, Responsable Comptabilité et Ressources Humaines
• M.  Baptiste VIAENE, Responsable du Service d’Accompagnement Socio-Educatif 
• Mme Audrey BEYSSAC, Responsable Qualité
• Mme Ana Cristina CARLOS-QUESNEY, Responsable Communication
• Mme Alicia MUNOZ, Responsable Achats

Présentation

Créé en 1972, sous forme d’association loi 1901, l’Institut des Métiers est un Centre de Formation d’Apprentis.

Avec une équipe de 160 collaborateurs, tous profondément convaincus par les vertus et les valeurs de l’alternance, nous formons près de 2000 apprenants chaque année du CAP au Bac +3 en partenariat avec l’ESC en passant par le DEAS en apprentissage en collaboration avec les IFAS de Vichy, Thiers, Montluçon, Aurillac, Ambert et Clermont-Ferrand.

Nous comptons plus de 60 formations réparties sur 6 secteurs d’activité et plus de 1300 entreprises partenaires.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Puy de Dôme et la Chambre de Commerce et d’Industrie du Puy-de-Dôme sont engagées et impliquées à nos côtés.

Découvrez nos partenaires socioéconomiques en cliquant ici 

Chaque apprenant est suivi individuellement. Il est accompagné dans sa professionnalisation par une équipe de formateurs professionnels, d’enseignement général et de personnels administratifs. Ils ont accès à tout le matériel pédagogique, outils numériques et informatiques nécessaires à leur formation. L’Institut des Métiers dispose ainsi de 17 salles informatiques comprenant entre 12 et 40 postes. Les apprenants possèdent chacun une session nominative à l’environnement numérique de travail. L’ensemble de l’établissement bénéficie également d’une couverture wifi complète.

Aujourd’hui, l’Institut des Métiers s’investit dans des programmes pédagogiques en lien direct avec les attentes et les mutations des entreprises.

Concrètement cela se traduit par un élargissement de l’offre de formation qui permet actuellement à un jeune de suivre un cursus du CAP au Bachelor avec un taux de réussite aux examens de 83% pouvant atteindre 100% pour les niveaux Bac, Brevets Professionnels et BTS.

L’Institut des Métiers accueille également des adultes en formation continue et en contrat de professionnalisation.

L’école dispose de plus de 15 000m2 de locaux, un amphithéâtre, un restaurant d’application, des boutiques factices, des salons, des ateliers et laboratoires équipés de matériel moderne adapté à la réalité de l’entreprise.

Découvrez plus amplement notre école en feuilletant notre livret --> Cliquez ici  

L'Index de l'égalité professionnelle

Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.

L'Institut des Métiers obtient en février 2023 la note de 92 sur 100 

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

• -L’écart de rémunération femmes-hommes,
• -L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• -Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• -La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour plus d'informations sur l'index, vous pouvez consulter la page du Minsitère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion : 

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/indexegapro

Un nouveau label pour l'Institut des Métiers

La Région Auvergne-Rhône-Alpes met en oeuvre une démarche qualitative d'accueil en formation des personnes en situation de handicap, H+ Formation, afin de leur garantir l'accès aux formations. Cette approche permet de développer un processus dynamique d'évolution qualitative de l'accueil en formation des personnes en situation de handicap.

L'Institut des Métiers a souhaité s' engager dans cette démarche en proposant un plan d'actions à la suite d'un autodiagnostic. Le comité de concertation du 7 juillet 2022 a rendu un avis favorable pour l'intégration de notre structure de formation dans la démarche H+ pour 3 ans.

Notre objectif : maintenir, développer et valoriser un accueil de qualité au service des personnes en situation de handicap.

Votre contact : Amandine BOUCHET a.bouchet@institut-metiers.fr

Vous avez suivi une formation dans une structure engagée H+ Formation : enquête de satisfaction

Vous avez suivi une formation dans une structure de formation engagée dans la Démarche H+ Formation, démarche qualitative d’accueil en formation des personnes en situation de handicap.

Afin d’améliorer en permanence sa démarche et qu’elle vous garantisse un accueil de qualité, la Région est très attentive à l’accompagnement qui vous est réservé dans les structures signataires de la charte.

Votre avis est très important :

• Il permet de porter une attention particulière dans l’accompagnement des directions et des équipes professionnelles des structures signataires de la charte H+ Formation.
• Il contribue à faire progresser les équipes des structures signataires de la charte H+ Formation qui vous ont accueilli et accompagné tout au long de votre parcours de formation.

Nous vous remercions pour votre participation.

Lien vers le questionnaire : https://www.alter-egal.fr/sondage/index.php/599565?lang=fr

Les Echanges Européens  

Le programme Erasmus+ vise à soutenir des actions dans les domaines de l’enseignement, de la formation, de la jeunesse et du sport.

Il vise à donner aux apprentis, au personnel et d'une manière générale aux jeunes de moins de 30 ans la possibilité de séjourner à l’étranger pour renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité.

Cette période de mobilité peut avoir lieu en cours de formation (14 jours) ou une fois le diplôme obtenu (Erasmus+ post-apprentissage de 2 mois à un an)

Votre contact : Mme Nathalie DEAN 

Mobile : 06.16.11.64.10

Mail : n.dean@institut-metiers.fr

Découvrez notre fiche Infos Pratiques  : ICI